Vill du arbeta som en strategisk och operativ HR-partner i ett engagerat och framåtlutat team? Vi söker nu en HR Business Partner till en spännande verksamhet med fokus på logistik och e-handel. Här får du möjligheten att kombinera rådgivande stöd med utveckling av HR-processer, projektledning och ledarskapsfrågor.

Om rollen

Som HR Business Partner kommer du att:

• Vara en del av ett HRBP-team bestående av fyra kollegor och en chef.
• Arbeta rådgivande gentemot chefer inom logistik och e-handel i frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskap och kompetensutveckling.
• Utforma och driva långsiktig utveckling av verksamheten samt ge stöd i det dagliga operativa HR-arbetet.
• Utveckla HR-processer, driva projekt och utbilda chefer i olika HR-relaterade ämnen.

Ansvarsområden inkluderar:

• Arbetsrättsfrågor, förhandlingar och facklig samverkan.
• Arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsfrågor.
• Chefs- och ledarskapsstöd.
• Rekrytering och individärenden.
• Deltagande i förändringsprojekt för att uppnå affärsmål.

Krav för rollen (skallkrav):

• Minst 2 års erfarenhet som HR Business Partner.
• Högskoleexamen inom HR/personalvetenskap eller motsvarande.
• Erfarenhet av att arbeta i en HR-roll med fokus på logistik, e-handel och/eller lagerverksamhet.
• Flytande svenska, både i tal och skrift.
• Möjlighet att vara på plats i Norrköping två dagar i veckan.

Meriterande (börkrav):

• Erfarenhet av förändringsledning och projektarbete.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och workshops för chefer.
• Tidigare arbete med att utveckla HR-processer kopplade till affärsnytta.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är:

• Proaktiv och möjlighetsorienterad, med en stark förmåga att koppla HR-arbete till affärsnytta.
• Nyfiken och prestigelös, med en naturlig fallenhet för att bygga relationer och skapa förtroende.
• Trygg i ditt självledarskap och resultatorienterad med mod att driva förändring.
• Analytisk och strukturerad, med förmåga att balansera operativt och strategiskt tänkande.

Praktisk information

• Plats: Norrköping med möjlighet till 50 % distansarbete.
• Omfattning: 100 %.
• Period: 27 januari 2025 – 29 augusti 2025.

Vad vi erbjuder

Här får du möjligheten att påverka både människor och processer i en organisation som värderar samarbete, utveckling och ledarskap. Du blir en del av ett engagerat team där ditt arbete gör skillnad, både för chefer och medarbetare.

Vi intervjuar kandidater löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen att bli en del av vårt team och skapa framtidens HR tillsammans med oss